Zeggenschap
In het Verpleegcafé praat je mee over de zorg van de toekomst
Blog Filip: ‘De toename van uitzendverpleegkundigen: symptoom van een ziek systeem?’
Nieuw zeggenschap-project: de interprofessionele adviesraad van het UZ Leuven
Margot Cloet en Candice De Windt over de zeggenschap-enquête
‘Spanning in je lichaam voelen is een signaal om meer voor jezelf op te komen’
Zeggenschap-enquête: de verhalen achter de cijfers
6 manieren om je collega’s en leidinggevenden te overtuigen
Blog Filip: ‘Vanuit beleidsfuncties moeten we zeggenschap opeisen’
Slechts kwart verpleegkundigen voelt zich serieus genomen: ‘Moeten mond houden en doorwerken’
Ethisch dilemma: Wanneer mag/moét ik tegenspreken?
Over zeggenschap
Verpleegkundig zeggenschap betekent dat je invloed uitoefent op je werk, je werkomgeving en de kwaliteit en effectiviteit van de zorg. Dat je zichtbaar maakt wat je doet en wat je als beroepsgroep te bieden hebt. Dat je reflecterende en onderzoekende vragen stelt en nadenkt over oplossingen als dingen niet zo lekker lopen. Dat je weet wat je waard bent en als rolmodel invloed hebt op studenten en collega’s. Dat je het belangrijk vindt dat er naar je wordt geluisterd. Dat je een vinger in de pap wilt hebben.
Bij Nursing Vlaanderen vinden we het belangrijk dat verpleegkundigen met hun expertise en kennis meegenomen worden in de organisatie van hun job. We helpen je graag verder op weg met tips & tricks, achtergrondinformatie en de laatste updates rond zeggenschap.
